Ancienne DRH, une conviction m'anime : l'homme est au cœur de la réussite de l'entreprise. Se déclinent alors les actions à mettre en place pour booster la performance de l'entreprise : recruter le bon candidat en phase avec les valeurs de l'entreprise; développer les compétences individuelles et collectives des salariés; les reconnaître et les valoriser pour garder les savoirs-faire et savoir-être développés.

Responsabiliser le salarié et le rendre acteur de son évolution au sein de l'entreprise est la clef du rapport gagnant-gagnant entre les parties.

C'est dans cette dynamique que j'accompagne les entreprises dans leurs problématiques RH. En abordant les sujets avec bienveillance et respect pour les acteurs concernés tout en développant une finalité commune : trouver et construire des solutions ensemble.